“未缴满15年社保的人”恭喜了！社保新规下，一律这样处理
我们都知道，社会保障对每个人都是非常重要的，包括医疗、生育、工伤、失业、养老等五个方面的保障。
在社保中，大家除了关注医疗保险外，对养老金的关注度也很高，毕竟养老金是很多退休老人的主要生活来源，而也非常关注对养老金制度的完善，为了更好的保障每个退休人员的生活，养老金已经实现了15连涨，而2020年继续上涨已经成了确定的事。而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱。退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活。发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，我们才能拿到养老金。根据不同地区的不同规定，我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社会保险，才能享受“终身医疗报销”待遇。换句话说，15年是社会保障的“门槛”。如果我们不支付15年，我们将不会得到社会保障的真正“好处”。毕竟我们在生活中难免会遇到一些特殊情况而中断社保，这是不是就说明以前的都白交了？其实不是，在社保新规定下，没缴满社保的人有补救措施，不得不说这得恭喜他们一下了。社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而，你必须支付滞纳金来支付你的年费。如果你在我国达到法定退休年龄，而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休，多5年。当你延迟退休时，你可以一边工作一边继续支付社保。我认为，绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。这种方式我个人不太赞成大家使用，就是大家如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候选择带五险一金的工作，因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。1、月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）张三，男，2020年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。
假如2020年张三所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他次领到的养老金是：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元假设60岁的张三还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。假设张三当地的平均月工资不变，张三退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：(注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样)真的这么简单，如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后。相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！(现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁。按照即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。)15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。 
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